Antecedentes
Entre los meses de mayo y julio de 2007, se establece el siguiente acuerdo entre las organizaciones locales (APAARBU, SOCA y UTAA) y las instituciones del Estado (Universidad de la República (UdelaR), Instituto Nacional de Colonización (INC), MGAP a través del Programa Uruguay Rural (PUR) y la Empresa ALUR SA:

“El INC adjudica en arrendamiento a ALUR SA las fracciones 43 y 46 de la Colonia España, para constituir la base física de un programa general de formación para los trabajadores, pequeños productores y sus familias en el marco de un proyecto productivo.
Dicho programa de formación, abarcará temas vinculados a aspectos tecnológicos, productivos, de gestión, del trabajo solidario, salud, educación y cultura. El proyecto productivo tendrá como eje el cultivo de caña de azúcar y producciones complementarias procurando un modelo diversificado y sustentable. Estas actividades contarán con una fuerte integración de la Universidad de la República, a través del Servicio Central de Extensión y Actividades en el Medio”.
ALUR SA se compromete a que la gestión productiva a realizar en las fracciones 43 y 46 se desarrollara con la Cooperativa de Trabajadores Rurales integrada por aspirantes a colonos que reúnan las condiciones previstas en la ley 11.029 y que cuenten con el aval de la mesa de desarrollo rural y de UTAA, APAARBU y SOCA.”
Documento Bella Unión II. Julio de 2007

Desde la CSEAM se asume esta iniciativa y a partir de una propuesta de la FEUU se aprueba para el año 2008 el Proyecto “Universidad Popular” a partir del cual:
“Se concibe la construcción de un espacio universitario redimensionado por la presencia de la población. En consecuencia, implicará la concreción de una propuesta de dirección cogobernada. En el marco de la Universidad Popular se prevé la concreción de Centros de Formación Popular (CFP). Esta propuesta apunta a conformar un espacio de construcción colectiva, en su más amplia expresión, compartida, comprometida y participativa desde la gestión hasta la construcción de conocimiento socialmente útil. Por tanto, quiere reforzar los vínculos interpersonales e interinstitucionales, establecer modalidades de trabajo cooperativas y/o asociativas donde todas las personas construyen, entre sí, relaciones políticas de igualdad”.
CSEAM. Diciembre de 2007

Objetivos generales
  - Generar y consolidar un programa de formación integral para trabajadores y población en general (jóvenes, desempleados, etc.) que integre y analice en forma profunda aspectos relacionados a los procesos sociales, económicos, productivos, ambientales, etc., relacionados al desarrollo local, regional y global.
  - Conformar un espacio de construcción colectiva y participativa entre la Universidad y la comunidad, desde la gestión hasta la generación de conocimientos y aprendizajes socialmente útiles para los trabajadores y los universitarios capaces de analizar, intervenir y comprometerse con la transformación de la realidad hacia relaciones sociales de justicia, solidaridad y libertad.

Líneas de trabajo
Para el año 2009, se encuentra en proceso de discusión y definición las líneas de trabajo a desarrollar entre las organizaciones locales y el equipo universitario.
En continuidad con lo realizado el año pasado y de acuerdo a los intereses y necesidades actuales se piensa desarrollar líneas que intenten involucrar los siguientes aspectos:
  - Construcción de la sede física de Centro de Formación.
  - Fortalecimiento de las organizaciones sociales.
  - Abordaje de la temática “trabajo asociado” y formación en sindicalismo.

--------------------------------------------
Equipo de trabajo:
María Echeverriborda (Trabajo Social)
María Ingold (Trabajo Social- Derecho)
Martina Otero (Trabajo Social)
Gabriel Oyhantcabal (Agronomía)

Contacto: interior@extension.edu.uy