:: 12/08/2010

A los trabajadores y al pueblo

A 95 días  de  HUELGA CON OCUPACION de la metalúrgica  Tecnoluce S.A.

 

 

Los trabajadores nucleados en el comité de base de UNTMRA en Tecnoluce SA, en una  acción de compromiso y ética de clase, han realizado distintas instancias de información y de rendición de cuentas a sus hermanos trabajadores, quienes han sabido sostener con su solidaridad la lucha desde el 5 de mayo.

 

 

Los trabajadores de Tecnoluce están convencidos de que la difusión de la problemática  vence la tan mentada indiferencia (la respuesta de distintas organizaciones sociales, colectivos de trabajadores en lucha, etc., son la prueba), y de esta forma la ocupación no queda encerrada en el taller.

Este grupo inquieto y comprometido fue capaz de organizarse para la lucha, y en ese marco concurren a los centros de trabajo, a reuniones políticas, a las asambleas: obreras, barriales, de delegados, a congresos y a todo espacio que se ofrece a recibirlos. Pero sus esfuerzos no se centran sólo en el afuera, sino que existe permanentemente la posibilidad de participar de las actividades en la planta ocupada. 

Esta estrategia de comunicación los fortalece, y se centra en la firme convicción del poder de la comunicación. A través de ésta logran que la lucha se comprenda y se identifiquen los reclamos que son comunes, pasando a ser parte de cada uno de nosotros y de otros colectivos. De esta forma se unen los reclamos de los trabajadores y se evidencia la necesidad de coordinar los conflictos y trabajar fuertemente para unificar todas las luchas, sin aislar ninguna.

Actualmente la decisión del colectivo se concentra en comenzar la fase productiva de la ocupación. La puesta en marcha de las máquinas para generar algún ingreso implica que se multipliquen los desafíos organizativos, se redoblen las esperanzas, se intensifiquen los esfuerzos en pro de concretar la autogestión de Tecnoluce.

En este marco de lucha y organización, la Unidad de Estudios Cooperativos (UEC) del Servicio Central de Extensión de la UdelaR viene desarrollando instancias de formación para superar los desafíos y las tensiones que se presenten en la construcción de la autogestión del colectivo.

 

Ver entrevista realizada a los trabajadores de Tecnoluce

 

Nota: Cecilia Matonte, por Programa Incubadora-UEC